古代“公务员”是含金量低的“瓷饭碗”,因为没有失业保障,没有-华逸娱乐平台

古代的“公务员”是含金量低的“瓷饭碗”，因为没有失业保障，没有服务倒计时，没有辛苦工作。有人做过统计：西汉宰相平均任期只有四年，东汉三公平均任期近两年半。即便如此，下面的性质就更差了，每转一转都不会超过饭碗。他们很时尚，很匆忙，以至于离职后变得更加情绪化。

唐宪宗年间，颜真卿的孙子单薇在江西担任巡视员，经常和隐居庐山的高僧车灵一起作诗吟诗。有一天，单薇送给车灵一首新诗《思归》:“国王的事忙着太阳，他笑冉冉像一朵云。它已经退休的平子，和五个老石头一定是一样的。”意思是我已经打算辞职和你一起去参观五老峰了。

车灵笑了：他为什么不能辞职？目前还写了一首诗让人送回去。诗中说：“年纪大了，没有外事，麻布草堂也容纳你。很高兴见到彼此，你听说过森林下面的人吗？”果然，当官的单薇，依旧死于58岁，再也没有写过辞职报告，而“相见恨晚，林下不闻人”这句话，却成了自娱自乐的名言。

宋孝宗时有一个书生，四十多岁时要求自己下台。回家后，他在班里挂了一块匾，写了“闻一闻”两个字，大家说这是“曾经在森林里闻过一个人”的反义词。从单薇的秀到陆和珍，大约三百六十七年后，以这样或那样的形式对主动辞职的认可，就像是陆和珍的“一个人”，但这两个奇闻可以说明，这些年官场难得自动走出来。其中一个很重要的原因就是古代“公务员”的很多特权和待遇都与“工商行政管理”密切相关，曾经“引咎辞职”，“荣禄也谢过”。

没有退休费，没有工龄，没有休息时间：“瓷饭碗”，含金量低。秦汉时期，凡是担任公职，不吃财政的，都被称为清廉。除了为法院打零工，他的地位和权利没有解体。当时叫“我尽全力配合君城，君二爵路配合陈城”，类似于现在老板打零工的意思。

一旦员工因疾病、任期变更、解雇、辞职等各种原因离职，老板与员工的关系就会终止。总的来说，可以用“三不”来概括：第一，没有退休费，就是不管一个官员原来交了多少工资，只要离职就不允许发工资，除非皇帝特别关照。汉代，工资厚，工资低或负担重的人很容易储蓄，所以许多官员一旦停发工资，就不得不另谋生路。

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